公司簡介：香港眾合國際教育集團是一家綜合性集團公司，主要從事婚紗影樓營銷策劃、基地加盟，以及行業總裁及員工培訓等業務。該集團成立于2024年，總部位于香港。集團的首席執行官是中國最年輕、最優秀、最有影響力的實戰派營銷專家、新生代管理模式的倡導者、《企業核能裂變系統》的創始人孫增潤先生。

圖片來源：阜陽臨泉天都影樓

1. 請問貴公司在應對影樓行業發展中“管理難”、“服務難”、“競爭難”、“執行難”的問題方面，做出了哪些努力？《企業核能裂變系統》是最近由香港眾合國際教育集團研發的一套針對影樓行業內部服務變革的全新系統。該系統從基礎服務出發，從根本上解決了影樓老板面臨的“管理困難”、“服務困難”、“競爭困難”、“執行困難”的問題。實際上，現存的影樓并沒有市場上看到的那樣繁忙，而是一種虛假的繁忙現象。該行業內部存在許多問題，導致影樓行業的利潤逐年下降，甚至收入不及過去的三分之一。因此，香港眾合國際教育集團的調研團隊著手深入研究了影樓行業，旨在找出問題的根源。隨后，他們開發出了香港眾合國際教育集團的《企業核能裂變系統》。請您簡要介紹一下《企業核能裂變系統》，并說明研究該系統的目標。香港眾合國際教育集團的《企業核能裂變系統》是一套先進的企業管理模式和服務流程的研究成果。這套系統已經得到多數企業的證明，并形成了行之有效的管理經驗。《企業核能裂變系統》是一個包含了理念、流程、統籌、高層管理和信息決策的完整系統。針對企業面臨的各種問題，該系統能夠以明確、具體和規范的方式給出解決方案，并解答企業老板在如何做、怎么做、由誰來做等方面的問題。這些成果僅僅是其中之一，《企業核能裂變系統》的主要目標是提升管理效率、提升企業知名度、增加客戶忠誠度以及快速增加企業利潤的倍數。3. 《企業核能裂變系統》對于提升影樓行業的健康發展有何幫助？一個企業要提高利潤，一般有四個途徑：改進產品，增加宣傳力度，提供更好的服務，塑造品牌文化。然而，傳統的影樓僅僅在產品和宣傳方面投入大量精力，這會導致一個很嚴重的問題：即相同的宣傳力度、形式和手段只會使產品競爭越來越激烈，甚至引發價格戰，接著又開始新的一輪宣傳，使影樓陷入一種惡性循環，最終損害自身利益而不帶來任何好處。《企業核能裂變系統》是一種通過宣傳品牌文化來提升企業知名度的服務途徑。通過提高企業知名度，能夠吸引更多的新顧客，從而增加企業的效益和利潤，使企業擺脫惡性循環，進入良性循環。4. 可以介紹一下貴公司的企業文化嗎？抑或將其稱為核心價值觀？企業的文化代表了企業在公眾心中的形象，因此企業文化對于提升品牌形象非常重要。以香港眾合國際教育集團為例，他們的文化不僅包含了形象和企業目標，同時也是激勵員工努力工作的動力。這家教育集團的大部分員工都是90后，他們的性格都很鮮明。因此，為了解決這個問題，香港眾合國際教育集團特別實行了一項叫做《肩章文化》的政策。貴公司的團隊成員主要是90后年輕人，我想了解一下你們是如何培養一支高素質的團隊的？對于90后來說，傳統觀念和機制不太適合。他們有自己獨特的個性和鮮明的價值觀。我們的目標不是要消除他們的個性，強迫他們接受我們的價值觀。香港眾合國際教育集團通過《肩章文化》來引導和釋放他們的個性和價值觀，讓他們充分發揮才能，使其人盡其才。因此，《肩章文化》是根據員工的需求和動機而建立的合理激勵機制，通過激發需求和動機，促使員工在競爭中迅速機動，從而提高工作效率。

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